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PA保潔員月度績效考核評分表

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2.獎懲措施:上表滿分100分,實行扣分制,從該項工作的權重分中扣除,扣完為止。

(1)評估總得分P≥90分為優秀,考核系數為1.2; 75≤P<90分,為良好,考核系數為1.0; 60≤P<75分,為待努力,考核系數為0.8; P<60分,為不合格,考核系數為0。

(2)被考核者出現違法違紀、嚴重違反公司規章制度、泄露公司機密、弄虛作假等,當月考核為零,公司有權與其解除勞動關系。

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